- Domov
- Základné informácie
- Aktuality
- Pracovníci
- Vedecké podujatia
- Projekty
- Publikácie
- Ekonomický časopis
- Kontakt
Projekty (radené podľa začiatku riešenia)
Od vysokej k nízkej závislosti na verejných transferoch v starobe: dokáže viacpilierový dôchodkový systém zvládnuť negatívne následky starnutia populácie?
Vedúci projektudoc. Ing. Tomáš Domonkos, PhD.
Členovia v projekte
doc. JUDr. Ing. Ján Šebo, PhD., doc. Mgr. Igor Melicherčík, PhD., Mgr. Ivan Králik, PhD., Mgr. Tatiana Jašurková, Róbert Iván Gál, MSc. PhD., doc. Ing. Tomáš Domonkos, PhD., Ing. Štefan Domonkos, PhD., Thomas Davoine , MSc. PhD., Ing. Daniela Danková, Ing. Boris Vaňo
Doba riešenia projektu: 7/2020 - 06/2024
Evidenčné číslo projektu: APVV-19-0352Projekt má za cieľ skúmať závislosť na súkromných a verejných transferoch naprieč životným cyklom. Empiricky skúmame prípad Slovenska, ktoré je v pokročilej fáze transformácie z jednopilierového priebežného systému na viacpilierový systém, skladajúci sa z priebežného a kapitalizačného piliera. Na konci tohto transformačného procesu sa očakáva zníženie úlohy priebežného systému a tým pádom zníženie vplyvu starnutia na verejné financie. Otázka je, či takáto zmena bude dostatočná na vyrovnanie efektov starnúcej populácie. Na tento problém sa budeme pozerať nielen cez verejné transfery, ale aj cez súkromné transfery a transfery času (t.j. ak jedna fyzická osoba vynaloží čas v prospech inej osoby, obvykle z tej istej rodiny alebo domácnosti, bez nároku na finančnú protihodnotu). Plánujeme použiť tri modelové nástroje: národné transferové účty, mikrosimulačný model a model prekrývajúcich sa generácií. Za účelom korektného skúmania tejto problematiky je potrebný metodický vývoj národných transferových účtov a výrazná modifikácia súčasnej verzie mikrosimulačného modelu DYNREG. Výsledky by mali odhaliť, aká bude úloha súkromných a verejných transferov vo financovaní spotreby naprieč životným cyklom v budúcnosti.
2020:
Kontakt
Šancová č. 56
Bratislava 811 05
Tel.: +421-2-5249 8214
lenka.bartosova@savba.sk Slovenská akadémia vied Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R)