Ekonomický časopis - Obsahy ročníkov

Stať je příspěvkem do teoretické diskuze konceptu Sociálně tržní ekonomiky (STE). Věnuje se nejprve otázce kompatibility tohoto přístupu k hospodářské politice s hlavními premisami neoklasické ekonomie, zejména pokud jde o cíl v podobě dosažení ekonomické efektivity. Krátce diskutuje historický a sociální koncept Ordoliberalismu a Freiburgské školy; následně aplikuje poznatky institucionální ekonomie a ekonomické teorie demokracie na problematiku realizace hospodářských politik. Kompatibilita normativního institucionálního řádu (STE) s požadavky současné hospodářské politiky je diskutována ve vztahu k otázkám sociálního řádu a sociální politiky, sociálního kapitálu, procesu tvorby hospodářské politiky a vztahu státu a trhu v současné moderní demokratické společnosti.

Identifikace růstového hospodářského cyklu může v procesu hodnocení hospodářského cyklu ovlivnit navazující analytické kroky, jako je nalezení bodů zlomu nebo analýza frekvenčního/časově-frekvenčního chování. Cílem předkládaného příspěvku je proto doporučit vhodné metody pro modelování růstového hospodářského cyklu malé otevřené ekonomiky. Za tímto účelem zkoumáme filtrovací metody (vysokopásmové a pásmové filtry), deterministické a stochastické modely a neparametrický jádrový odhad. Doporučení je založeno na empirické analýze provedené na datech před začátkem významného globálního šoku, kterým byla ekonomická recese v roce 2008. Pro analýzu bylo využito čtvrtletních sezónně očištěných hodnot HDP a průmyslové produkce v letech 1996 – 2008.

Tento článok obsahuje výsledky analýzy najvyšších miezd zamestnancov v Slovenskej republike v roku 2010 pomocou metód štatistickej indukcie. Informácie z výberového súboru zamestnancov s mzdou vyššou ako 99 percentil sú zovšeobecnené na základný súbor pomocou Paretovho rozdelenia miezd. Sú v ňom identifikované aj faktory, ktoré majú významný vplyv na frekvenciu a na úroveň extrémnych miezd. Týmito faktormi sú pohlavie, klasifikácia zamestnaní, odvetvie, región bydliska a vekový interval. Analýzou sa nepotvrdil významný vplyv faktora úroveň vzdelania na výšku hrubej mesačnej mzdy zamestnancov v SR, u ktorých táto mzda prevyšuje horný percentil. V článku sú identifikované skupiny zamestnancov podľa uvedených faktorov, v ktorých je najvyššie zastúpenie, prípadne najvyššia úroveň hrubých mesačných miezd zamestnancov nad 99 percentilom v SR v roku 2010.

Průmyslové klastry jsou v současné době považovány již za tradiční nástroj regionální politiky ve všech rozvinutých zemích. Jedná se o komplexní nástroj, pomocí kterého mohou být regiony v současné době rozvíjeny. Největší rozvoj klastrů v Evropě byl zaznamenán právě po přelomu milénia. Je to částečně spojováno s využíváním nových a zajímavých regionálních nástrojů a jejich masivní podporou z veřejných rozpočtů. Nejedna praktická zkušenost však ukazuje, že tento nástroj (klastr) nezaručuje rozvoj a efektivnost. Z tohoto důvodu je třeba využívat metody, které pomohou odhalit, zda v daném regionu je potenciál vzniku klastru. Tento příspěvek poskytuje kritický pohled na využití metody shift-share analýzy jako vhodného nástroje pro analýzu potenciálu regionu pro vznik klastrů.

Príspevok sa zaoberá problematikou finančného kontrolingu v teórii a praxi malých a stredných podnikov. Prvá časť príspevku prezentuje výsledky a závery teoretického výskumu autorov v oblasti finančného kontrolingu. V druhej časti sú prezentované výsledky a poznatky z dotazníkového prieskumu, ktorého úlohou bolo zistiť úroveň chápania a implementácie kontrolingu (so zameraním na finančný kontroling) v praxi slovenských malých a stredných podnikov drevárskeho a nábytkársky priemyslu. V závere príspevku je zdôvodnená potrebu komplexnosti a kontinuity uplatnenie nástrojov finančného kontrolingu z hľadiska ich účinnosti v rámci kontrolingovo orientovanej koncepcie riadenia podniku.