Číslo 5 - Ročník 68/2020
Competition and Stability in the European Global Systemically Important Banks
Strana 431, Číslo 5 - Ročník 68/2020
Cieľom predkladaného príspevku je analyzovať stabilitu globálne systémovo významných bánk nachádzajúcich sa v európskych krajinách v rokoch 2008 až 2017, zistiť, či meniace sa konkurenčné prostredie ovplyvňuje stabilitu týchto bánk, a určiť premenné s významným vplyvom na ich stabilitu. Na meranie stability boli použité dve premenné, Z-skóre a opravné položky na straty z úverov, zatiaľ čo úroveň konkurencie bola meraná nepriamo a to dvoma indexmi (trhový podiel a Lernerov index), ktoré vyjadrujú trhovú silu konkrétnej banky. Výsledkom sú štyri hlavné zistenia. 1) V prípade využitia Z-skóre ako ekvivalentu celkovej stability banky bola potvrdená prítomnosť „competition-fragility“ paradigmy. 2) V prípade využitia opravných položiek na straty z úverov bola potvrdená prítomnosť „competition-stability“ paradigmy. 3) Výsledky nelineárnej analýzy poukazujú na fakt, že v okolí bodu obratu úroveň trhovej sily môže zhoršiť individuálny prístup k riziku, čo môže mať nepriaznivý vplyv na stabilitu celého bankového sektora. 4) Zvyšujúci sa podiel fixných aktív na celkových aktívach, zvyšujúca sa likvidita bánk, ekonomický rast ako aj hodnota ukazovateľa stability v predošlom období mali pozitívny vplyv na stabilitu bánk.
Measuring of Inequality of Opportunity: Parametric Approach
Strana 455, Číslo 5 - Ročník 68/2020
This paper measures the contribution of opportunity inequality to inequality of income and earnings in the Russian Federation, using a parametric approach. The paper uses the data from the 20-th round of the Russian Longitudinal Monitoring Survey – Higher School of Economics, which is a series of annual nation-wide representative surveys. The calculations were made for each of the three age cohorts in order to assess the contribution of opportunity inequality to inequality of income and earnings and their changes over time. According to the results obtained by our research team, the contribution of opportunity inequality to income inequality in Russia is 11.51%, and it quite significantly varies across different age cohorts. The contribution of opportunity inequality to inequality of earnings is somewhat greater – 16.32%, but is almost the same for all age cohorts. The results also reveal that throughout all age cohorts, the influence of inequality of opportunity upon inequality of income and earnings is mostly due to the direct impact of circumstance-factors upon an individual’s income and earnings, and not due to their influence upon an individual’s education level.
Corporate Bankruptcy Prediction: Evidence from Wholesale Companies in the Western European Countries
Strana 477, Číslo 5 - Ročník 68/2020
The aim of this paper was to develop a model that can forecast the bankruptcy of the companies using logistic regression model. The sample consists of 23 bankrupts and 30 healthy companies selected from the initial sample of all large active companies (1740 companies). The companies operate in the trade industry, sector wholesale in Western Europe, in the time period from 2010 to 2018. The logit model was based on the choice between 23 financial indicators. The obtained results with high accuracy showed that the most important bankruptcy predictors were the following five indicators: return on equity, current assets/ total assets, solvency, working capital turnover, stocks/current assets. The developed model provides an opportunity for all external stakeholders to easily identify companies that are facing the risk of bankruptcy. The possibility of the company’s bankruptcy prediction, the assessment of risk and threatened circumstances to continue business is crucial information for making all future business decisions with the company.
Assessment of Price Volatility in Euro Area, Germany and France
Strana 499, Číslo 5 - Ročník 68/2020
The aim of this study is the assessment of the applicability of the Austrian School theory in explaining products’ price volatility at particular stages of structure of production. This assessment was based on the authorial model and the usage of statistical tests. Empirical verification of Austrian School theories is rare in economic literature. The test method used in this study fills the gap in the price volatility research. Proposed approach was not used in regards to the Austrian School theory before. The data analysis of the years between 2010 – 2017 indicated an existence of statistically significant differences in price volatility within various stages of production structure in all analyzed economies, including the euro area, Germany and France. In the analyzed years price volatility of goods was higher at stages of production structure more distant to final consumer goods. The exception was lower price volatility on capital goods stage compared to consumer goods in euro area and French economy.
Effects of Formalized Procedures for Selection of CEOs in Municipally Owned Enterprises
Strana 520, Číslo 5 - Ročník 68/2020
V oblasti poskytovania služieb môžu byť aplikované rôzne organizačné prístupy. Jedným z nich je poskytovanie služieb prostredníctvom firiem vlastnenými mestami, ktoré sú z hľadiska formy hybridnými organizáciami stojacimi na hranici medzi štátom, trhom a občianskou spoločnosťou. V tomto kontexte viacero výskumov indikuje riziko straníckej patronáže pri obsadzovaním riadiacich pozícií v hybridných organizáciách. Tento článok skúma či formalizované výberové konania na pozíciu riaditeľa miestnej hybridnej firmy obmedzuje mieru politického zásahu do výberu a či tento spôsob výberu môže byť skôr príkladom nástroja pre dobré spravovanie ako nástrojom pre stranícku patronáž. Táto téma nie je dostatočne skúmaná nielen v podmienkach strednej Európy, ale aj v širšom európskom kontexte. Článok sa zameriava na 139 riaditeľov, ktorí boli vybraní do 139 firiem v celkovo 88 mestách na Slovensku. Zistenie naznačuje, že hoci politická afiliácia riaditeľov firiem je do určitej miery stále prítomná a môže zohrávať istú úlohu vo formalizovanom výberovom procese, výsledky výberu riaditeľov skôr indikujú nastupujúci prístup k profesionalizácii a meritokratickému výberu riaditeľov firiem, než výraznú mieru politickej patronáže. Zároveň, spôsob uplatnenej výberovej procedúry výrazne neovplyvňuje výsledok výberu. Článok tak otvára ďalšie otázky pre výskum v tejto oblasti.