- Domov
- Základné informácie
- Aktuality
- Pracovníci
- Vedecké podujatia
- Projekty
- Publikácie
- Ekonomický časopis
- Kontakt
Publikácie vydané Ekonomickým ústavom - Pracovné listy EÚ SAV
WP 84 Charakter exogénnych faktorov ovplyvňujúcich polarizáciu na Slovensku
Peter Staněk, Adrián Ondrovič, Iveta Pauhofová
Kolektív
Ing. Adrián Ondrovič, PhD., doc. Ing. Iveta Pauhofová, CSc., prof. Ing. Peter Staněk, CSc.
- Rok vydania: 2016
- Počet strán: 33
- ISSN 1337-5598
- Súbor na stiahnutie (880,74 kB)
V procese transformácie ekonomiky a krízových podmienok po roku 2008 bola slovenská populácia vystavená rôznej miere vonkajších vplyvov, ktoré sa v jednotlivých regiónoch sprostredkovane cez politické rozhodnutia vládnucej elity pretavili do jej životných podmienok. Vysoká miera otvorenosti znamená vzhľadom na nastavené parametre ekonomiky, produkčnú základňu a vlastnícku štruktúru podnikov i vysokú mieru závislosti od pôsobenia vonkajších faktorov. Existuje niekoľko kľúčových tektonických zlomov, ktoré priamo i sprostredkovane ovplyvňujú systém a mechanizmy spoločnosti. Ide o: charakter adaptačných procesov, impakt technológií, nové definovanie vzťahu ekonomiky, geopo-litiky a formovania civilizačných posunov vo väzbe na zmenu prírodných podmienok, a civilizačný zlom v spoločnosti. Medzi vonkajšie vplyvy kľúčového charakteru v SR možno zaradiť: historické súvislosti (obdobie pred rokom 1989, transformácia a reštrukturalizácia hospodárstva po roku 1989), vstup do medzinárodných inštitúcií od roku 1990, vplyv zahraničného kapitálu a globálnej konkurencie, nepriamy vplyv mediálnej dominancie neoliberálnej ideológie, zásadné zmeny prírodného prostredia a spôsob využívania neobnoviteľných zdrojov.
Menu
- Všetky
- Monografie a vedecké editované knihy
- Zborníky z vedeckých podujatí
- Výskumné práce EÚ SAV online
- Expertízne štúdie EÚ SAV online
- Pracovné listy EÚ SAV online
- Komentár EÚ SAV online
- Ostatné online
Kontakt
Šancová č. 56
Bratislava 811 05
Tel.: +421-2-5249 8214
lenka.bartosova@savba.sk Slovenská akadémia vied Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R)