Publikácie vydané Ekonomickým ústavom - Pracovné listy EÚ SAV

Vzhľadom na vplyv automatizácie na trh práce sa zvýšila pozornosť venovaná programom odbornej prípravy financovaným z verejných zdrojov. Tento článok skúma program odbornej prípravy poskytovanej uchádzačom o zamestnanie na Slovensku, v krajine OECD s najvyšším priemerným rizikom au-tomatizácie. Program umožňuje uchádzačom o zamestnanie vybrať si špecializáciu odbornej prípravy. Hodnotíme najobľúbenejšie špecializácie odbornej prípravy, ktoré si uchádzači o zamestnanie vybrali a ktoré boli rozdelené podľa pohlavia, pričom medzi zdravotníckymi pracovníkmi, kozmetičkami a účtovníkmi dominovali ženy a medzi zváračmi, vodičmi a strážnikmi muži. Naše zistenia naznačujú, že uchádzači o zamestnanie, ak si môžu vybrať špecializáciu, využívajú odbornú prípravu na zníženie rizika automatizácie. Účastníčky uprednostňovali špecializácie zamerané na povolania s nižším rizikom automatizácie. Účasť na odbornej príprave znížila riziko automatizácie aj u mužských účastníkov, ale najmä preto, že vo svojich predchádzajúcich povolaniach trpeli vyšším rizikom automatizácie. Na odhad priemerného účinku účasti na školení za predpokladu nenarušenosti uplatňujeme tzv. double machine learning. V súlade s existujúcimi empirickými štúdiami naše výsledky naznačujú negatívny lock-in efekt v krátkodobom horizonte a pozitívny efekt na zamestnanosť v dlhodobom horizonte. Okrem toho nám naše údaje umožnili pozorovať rôzne príbehy súvisiace s jednotlivými špecializáciami odbornej prípravy. Niektoré špecializácie odbornej prípravy sa využívajú ako prostriedok na hľadanie zamestnania v zahraničí alebo na vstup do neformálneho sektora. Iné špecializácie odbornej prípravy poskytujú uchádzačom o zamestnanie s nízkou kvalifikáciou príležitosť získať zamestnanie v rámci krajiny v povolaniach s nižším rizikom automatizácie.