Publikácie vydané Ekonomickým ústavom - Pracovné listy EÚ SAV

Príspevok pracuje s tzv. funkčným členením príjmov a používa kategórie príjmov tak, ako ich chápe systém národných účtov. V SR sa vytvorila štruktúra príjmov, ktorá sa odlišuje od ob-vyklej funkčnej štruktúry príjmov vo vyspelejších ekonomikách (hlavne nízky podiel odmien zamestnancov). Cieľom je identifikovať faktory, pre ktoré bol podiel odmien zamestnancov na celkovom objeme príjmov v SR neobvyklo nízky. Literatúra uvádza rad príčin nízkej mzdovej kvóty; konštatujeme, že v SR sa objavili súčasne mnohé z nich. K tým, ktoré bežne uvádza literatúra, pridávame niekoľko špecifických faktorov, príznačných pre krajiny strednej a východnej Európy (napr. silný ekonomický rast spojený s prekonávaním podkapitalizova-nosti zvýšil relatívnu vzácnosť kapitálu na úkor práce). Tie pomáhajú sčasti vysvetliť aj mi-moriadne nízku mzdovú kvótu v SR.